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Betriebsleiter (m/w/d) – Aufzugs-Service, Reparatur & Modernisierung Stellenbeschreibung: Bereich: Technischer Service, Reparatur, Modernisierung und (Neuanlagen) Ihre Aufgaben – Verantwortung mit technischem und kaufmännischem Schwerpunkt Technische und wirtschaftliche Verantwortungsbereiche für den operativen Betrieb (Service, Reparatur, Modernisierung und ggf. Neuanlagen) • Fachliche und disziplinarische Führung der Feldtechniker (Monteur-Teams) sowie der kaufmännischen und technischen Office-Mitarbeiter (Sachbearbeiter, Projektleitung) • Personaleinsatzplanung, Urlaubs- und Schichtplanung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams (ca. 10 Mitarbeiter) • Aktive Vertriebsverantwortung: Akquise von Wartungsverträgen, Reparatur- und Modernisierungsaufträgen sowie ggf. Neuanlagen-Projekten bei Bestands- und Neukunden • Kalkulation und Angebotserstellung (inkl. Nachträge), Vertragsverhandlungen und Abschlüsse • Sicherstellung der termingerechten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen • Auftragsabwicklung • Budgetverantwortung: Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für den Standort • Schnittstelle zu Herstellern, Lieferanten, Sachverständigen (z. B. TÜV) und Bauherren, Verwaltern • Kontinuierliche Prozessoptimierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Betrieb • Reporting an die Geschäftsführung • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften (BetrSichV, TRBS, DGUV, • EN 81-20, Baurecht, Arbeitsschutz) • Einführungen von Internen Prozessen nach Organisationsnorm sowie deren Einhaltung sicher sicherstellen Ihr Profil – das bringen Sie mit • Abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise Elektrotechnik oder Mechatronik) mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur (FH/TU) • Mehrjährige Berufserfahrung im Aufzugsbau – idealerweise bereits in leitender Position (z. B. als Serviceleiter, Niederlassungsleiter oder Obermonteur mit Personalverantwortung) • Fundierte Kenntnisse in Aufzugstechnik, Steuerungen, Sicherheitseinrichtungen und Normen • Kaufmännische Kompetenz und ausgeprägtes Kosten- und Ergebnisbewusstsein • Erste Vertriebserfahrung oder starke Vertriebsaffinität von Vorteil, aber nicht erforderlich • (Akquise, Preisverhandlung, Kundenbetreuung) • Souveräne Führungspersönlichkeit mit klarer, motivierender und durchsetzungsfähiger Art • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Branchensoftware (SAP) • Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen • Attraktives Festgehalt mit leistungsorientierter Zusatzvergütung • Firmenwagen zur privaten Nutzung • Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone) • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftssicheren Markt • Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektive Schicken Sie uns Ihre Bewerbung an

Stumpferl Aufzüge GmbH Fördertechnik - Metallbau Oskar-von-Miller-Straße 12 82291 Mammendorf oder per E-Mail an info@stumpferl-aufzuege.de